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Área de Apoyo Académico

'Porque son el soporte de nuestras actividades académicas y clínicas, nuestros compañeros de todos los días'.

01 de junio de 2022, 12:49.

Área de Apoyo Académico

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Nuestra Política laboral se centrará en propiciar y participar de las paritarias locales con el gremio del personal de apoyo académico, defendiendo la mejora de las condiciones laborales, pleno respeto del Convenio Colectivo de Trabajo nacional, apoyo  a las demandas salariales, defensa de la carrera del personal de apoyo académico, con ascensos y estabilidad laboral, funcionamiento pleno de la comisión de higiene y seguridad con participación gremial para relevar y resolver las condiciones y medio ambiente de trabajo (plan de evacuación, prevención de riesgos, etc.)

  • Impulsar la movilidad del personal de apoyo académico a nivel nacional e internacional.
  • Optimizar la planta del personal de apoyo académico, acompañando de esta manera las necesidades de pregrado, grado y posgrado.

  • Promover el aumento de la planta de trabajadores, acompañando el crecimiento de carreras de pregrado, grado, postgrado y actividades asistenciales.

  • Promocionar el acceso a categorías superiores, mediante los mecanismos que la Universidad propone.
  • Impulsar un clima confortable de trabajo, con mobiliario adecuado, espacio agradable, evaluando los diferentes lugares de trabajo, y posibilitar la re funcionalización de los sectores que así lo requieran.
  • Apoyar las iniciativas personales como así también brindar la posibilidad de mejoramiento de su condición por estudios alcanzados.
  • Fortalecer servicios informáticos con calidad en apoyo a las actividades académicas y administrativas de la Facultad.
  • Acordar la re funcionalización de los espacios de trabajo, remodelación y ampliación de espacios que permitan el desempeño de las funciones académicas y administrativas.
  • Promover la cultura de la información y la rendición de cuentas.
  • Establecer un mecanismo regular (reuniones periódicas por ejemplo) para escuchar diferentes voces, opiniones y demandas.
  • Mejorar la estructura académico-administrativa de la Facultad con una mayor correspondencia entre la organización académica, la administración y la gestión.
  • Crear un área de Ceremonial y Protocolo que colabore en la organización de eventos.
  • Aumentar la planta de personal de limpieza para agilizar el funcionamiento dentro de las clínicas.