FUNDAMENTO
La misión de toda universidad es integrarse a su país y el mundo. En este contexto, se plantea como objetivo sumar la dimensión internacional a la formación de los profesionales. La finalidad de esta actividad destinada a los docentes noveles permitirá adquirir una visión integradora de diferentes culturas, desarrollar actitudes y habilidades necesarias para comprender, participar y trabajar en la comunidad internacional.
OBJETIVO
Ofrecer a docentes nóveles la posibilidad de realizar una estancia en una universidad chilena o brasilera para realizar acciones de docencia, capacitación, cursos de entrenamiento, talleres de trabajo conjunto y actividades similares.
DESTINATARIOS
Docentes universitarios que cumplan funciones en las facultades, Instituto de Ciencias Básicas e Instituto Tecnológico Universitario en cargos de la siguiente naturaleza:
Docentes interinos con una antigüedad mínima de un año y máxima de 5 años
Docentes adscriptos con resolución de clase pública que tengan una relación laboral vinculante con la UNCUYO.
UNIVERSIDADES CONTRAPARTES
Las universidades receptoras pueden ser aquellas que hayan o no celebrado convenio con la UNCuyo pertenecientes a los sistemas de educación superior chileno y brasilero
MODALIDADES DE INTERCAMBIO
Este programa incluye actividades que tengan una duración de una semana contemplando:
Acciones de docencia
Capacitación del docente
c) Cursos de entrenamiento
d) Talleres de trabajo conjunto y actividades similares
FINANCIAMIENTO Y CUPOS
La UNCuyo ofrece una ayuda económica única de $2.400 para los docentes que realicen su estancia en una universidad chilena y $4.000 para los casos brasileros.
Los cupos para estancias en Chile son 10 y para Brasil 5.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DE POSTULANTES
La selección de candidatos se realizará de acuerdo con los siguientes criterios:
antecedentes académicos, de investigación y extensión del postulante
calidad, pertinencia y transferibilidad del plan de trabajo propuesto.
Se evaluará que el plan a desarrollar sea de calidad, pertinente a las actividades que desarrolla el docente y que proponga un esquema concreto de transferencia de la experiencia realizada a la universidad de origen.
Cada presentación será ponderada con un total de 100 puntos, de los cuales se asignará un valor de 20 puntos a los antecedentes del postulante, 30 puntos a la calidad del plan de trabajo en la universidad de destino; 20 puntos a la pertinencia del plan de trabajo en su institución de origen, 30 puntos al plan de transferencia a la universidad de origen.
La evaluación estará a cargo un comité en el que se encuentran representadas las distintas unidades áreas académicas de la UNCUYO:
Lic. Germán Dueñas Ramia- Facultad de Ciencias Económicas
Lic.. Isabel Roccaro- Facultad de Ciencias Económicas
Lic. Perlbach de Maradona- Facultad de Ciencias Económicas
Ing.. Ricardo Palma- Facultad de Ingeniería
Sra. María Inés Villarreal- Facultad de Ingeniería
Ing. Alejandro Cantú- Facultad de Ingeniería
Prof. Claudia Bertolo- Facultad de Educación Elemental y Especial
Prof. Lourdes Gómez-Facultad de Educación Elemental y Especial
Mgter. Ana Sisti-Facultad de Educación Elemental y Especial
Mgter. Cecilia Sayavedra- Facultad de Educación Elemental y Especial
Dr. Francisco Cutroni- Facultad de Ciencias Médicas
Dra. Maria Elena Elaskar - Facultad de Ciencias Médicas
Sra. Silvia Besora- Facultad de Ciencias Médicas
Dr. Edgardo Boero Lopez-Facultad de Odontología
Dra. Claudia Denaro -Facultad de Odontología
Dra. Silvia Paez -Facultad de Odontología
Abog. Verónica Sarfati - Facultad de Derecho
Abog. Mariana Gardel de Merino- Facultad de Derecho
Lic. Adriana Giuberti- Facultad de Artes y Diseño
Dis. Ind. Laura Yanzon- Facultad de Artes y Diseño
Mgter. Víctor Arrojo- Facultad de Artes y Diseño
Lic. Cristina Alemanno- Facultad de Artes y Diseño
Lic. Eduardo González- Facultad de Artes y Diseño
Ing. Mónica Zimmermann- Facultad de Ciencias Agrarias
Ing. Liliana Niveyro- Facultad de Ciencias Agrarias
Ing. María Laura Foschi- Facultad de Ciencias Agrarias
Dr. Raúl Mikkan- Facultad de Filosofía y Letras
Prof. Mirta Grzona- Facultad de Filosofía y Letras
Lic. María del Carmen Llano-Facultad de Ciencias Política y Sociales
Lic. Graciela Burgardt-Facultad de Ciencias Política y Sociales
Lic. Roberto Follari-Facultad de Ciencias Política y Sociales
Lic. Lidia Diblasi-Facultad de Ciencias Política y Sociales
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Curriculum Vitae del postulante
Carta de presentación en la que explique los motivos por los que desea participar en el programa
Plan de trabajo a realizar (fecha sugerida de realización, a partir de enero de 2012)
Carta de aceptación y/o invitación de la universidad receptora con la que se acordó el plan de trabajo
Docentes interinos: Resolución de designación.
Los docentes adscriptos deberán también adjuntar:
carta de concepto del docente titular de la cátedra que indique que la actividad a desarrollar en la institución de destino es pertinente con el programa de la cátedra en la que participa.
Resolución que acredite la adscripción y la aprobación de la clase pública
